关键词：HR午间沙龙、HR训练营、内训师、内训管理师、业务能力
| HR有料 | ||||
课题 | D | k | ||
| 版权 | 组织架构设计与职能地图 | 1 | 2.6 | |
| 版权 | 绩效管理体系 | 1 | 2.6 | |
| 版权 | 岗薪体系设计 | 1 | 2.6 | |
| 版权 | 胜任力建模与人才测评 | 1 | 2.6 | |
| 版权 | 组织人才培养与后备人才梯队建设 | 1 | 2.6 | |
| HR午间沙龙 | ||||
| New！ | 江森自控 | 0.5 | VIP | |
| New！ | 佛吉亚 | 0.5 | VIP | |
| New！ | 国金证券 | 0.5 | VIP | |
| New！ | 报喜鸟 | 0.5 | VIP | |
| New！ | 渣打银行 | 0.5 | VIP | |
| New！ | 女性如何巧用兴趣爱好为职场加分 | 0.5 | VIP | |
| New！ | 携程：欢乐谷和迪斯尼对比 | 0.5 | VIP | |
| New！ | 益海嘉里 | 0.5 | VIP | |
| HR训练营 | ||||
| New！ | 专业能力（人力规划、人才发展、全面激励） | 1 | -- | |
| New！ | 数据能力（数据分析、逻辑思维） | 1 | -- | |
| New！ | 科技能力（科技新知、工具应用） | 1 | -- | |
| New！ | 商业能力（商业智慧、支持业务） | 1 | -- | |
| New！ | 合作能力（关系管理、全球化与跨文化） | 1 | -- | |
| New！ | 影响力（文化驱动、推动变革、领导力） | 1 | -- | |
| 内训师 | ||||
| New！ | 学习路径图——行为描述法 | 1 | 2.5 | |
| New！ | 组织经验萃取——案例开发及应用 | 1 | 2.5 | |
| 微课程开发 | 2 | 4.2 | ||
| 视觉表达POP | 1 | 1.8 | ||
| 引导技术在培训中的应用 | 1 | 2.0 | ||
| New！ | 把课堂燃起来——体验式课堂活动设计 | 1 | 1.8 | |
| 课程开发与教学设计 | 2 | 4 | ||
| 敏捷课程开发 | 2 | 4.6 | ||
| 七步入微-微课设计与开发 | 2 | 4.8 | ||
| 设计落地而快乐的学习体验（高级TTT） | 2 | 5.4 | ||
| New！ | 业务案例获取 | 2 | 4.8 | |
| 独家！New！ | 学习画布工作坊—加速学以致用的进程 | 1 | 1.6 | |
| 内训师管理 | ||||
| New！ | 分析工作任务 | 1 | 2.4 | |
| New！ | 知识萃取 | 1 | 2.5 | |
| New！ | 设计学习活动 | 1 | 2.5 | |
| New！ | 评估培训效果 | 1 | 2.4 | |
| New！ | 培训项目运营 | 1 | 2.7 | |
| New！ | 内训师体系搭建 | 1 | 2.8 | |
| 业务能力 | ||||
| New！ | 品牌构建与创新 | 1 | 2.5 | |
| New！ | 项目管理的思维与行为 | 1 | 2.3 | |
| New！ | 电影人生：项目管理的沉浸式体验培训 | 1 | 2 | |
| 互联网商业模式与创新思维 | 1 | 2.8 | ||
| 金字塔原理的商务运用 | 1 | 1.8 | ||
| New！ | 4A同频道沟通 | 2 | 4.2 | |
| New！ | 销售团队的建设与管理 | 1 | 2.3 | |
| New！ | 最强探需术（销售方向） | 1 | 2 | |
| New！ | 产品经理 | 1 | 2.2 | |
| New！ | 心理学与产品设计、游戏化体验 | 1 | 2.4 | |
| New！ | 中高管领导宏观经济分析与企业应对 | 1 | 2.4 | |
| New！ | 采购谈判技巧 | 1 | 2.2 | |
| 设计思维 | 1 | 2.2 | ||
| New！ | 高效商务谈判 | 1 | 2 | |
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