引言
通过跨界培训,增进参与者相互间的了解,促进团队融合,激发参与者的热情与愿望,
提升自我觉察与团队觉察,从更多视角重塑团队觉察,发现团队提升机会,激发对于从优秀到卓越的热情,激活参与者全力以赴的热情与愿望,并通过切实可行的方案,确保每一位参与者在培训后有行为改变,为组织带来价值。
课程特色
《全速前进》是基于风靡全球的现代自行车运动,设计并开发的一项具有独特 体验的跨界挑战任务。参与者将会使用上百种基础零件,组装出一辆可以骑行 的运动自行车、经典自行车或儿童自行车,并需要将自行车拿到真实的公共场 所进行拍卖,所得将捐给公益慈善组织。
主要话题
1、Play玩
每个团队都要在规定时间内完成各自的任务挑战,发挥团队所有人的能力,有 效利用资源、制定策略,高效执行,合理利用材料及工具,历经设计、组装、 装饰、真实拍卖等关键环节,从陌生有趣的跨界任务中体验策略的力量,团队 的力量,创新的力量,市场的力量!
2、Reflcet复盘
时光倒流 (Reporter Review)
– 纪录片拍摄小组分享自己的观察报告,包括活动中拍摄的照片、视频、关
键场景,建议、个人反思;
• 团队复盘(Group Reflection)
– 引导师汇总,由引导师引导汇总,以复盘活动中的收获为起点、延伸到真
实工作场景,找到 团队提升的机会点,团队达成共识。
3、Commit承诺
• What/So What/Now What – 我们要聚焦什么? – 和我有什么关系? – 我需要做什么?
• Start/Stop/Continue – 我有什么要开始去做? – 我有什么要停下来不做? – 我有什么要继续做?
• Commitment – 每名参与者,针对团队共同达成的提升机会点,做出各自的行动计划,并做 出承诺。
讲师&Facilitator |Rick Wang
▪全球人力资源行业认证资质
▪ MBTI性格测试认证施测师
▪ HBDI全脑优势评测认证施测师
▪ 美国ASTD 体系认证讲师培训
▪ Lominger领导力体系认证讲师
▪ ICF 国际教练联合会, 认证教练
▪ 美国生涯发展协会认证职业咨询顾问
汪先生16年的职业生涯专注人力资源领域,是组织发展、人才选拔、人才发展、领导力 发展方面的专家。亲自参与设计、并组织实施的数十个亚太区、中国区的企业内部人才 选拔、人才发展项目,推动了500+名企业中高层管理者的职业发展。
汪先生具有丰富的从业与实操经验,从事过的行业包括教育、IT、通讯、半导体、金融 保险、快速消费品、制药及互联网等多个行业。在多家具备行业领导地位的公司中担任亚太区人力资源总监、中国区高级培训经理等重要职务,服务过的公司包括英特尔亚太 研发中心、勃林格殷格翰制药、卡夫食品、安联保险、阿尔卡特朗讯、UT斯达康等。
从2015年开始,汪宇先生投身互联网新经济,创立了职场类脱口秀节目《老汪谈职 场》迅速成为全球最大的互联网华语电台喜马拉雅,最受欢迎的节目之一,在一年时间内,获得超过30万用户的订阅,节目收听人次超过600万。
作为跨界人,汪先生一直怀着极大的热情关注并参与互联网新经济下的人才发展,团队发展,组织发展;他不断整合自己十几年 传统行业的从业经验及2年互联网创业经验,推动创业公司成长,服务传统企业的管理提升与创新。
汪先生崇尚并一贯践行引导式培训,坚信培训可以通过传授知识,教授技能,改变态度的方式,来改变员工的行为,进而提高员工的工作绩效,关注受训人员培训后新技能的应用。截止目前,累计授课超过150场次,学员超过5000人次,其授课风格及授课能 力受到广泛好评。